腾讯投资并购部与中金 IBD 选哪个？

欣荣教育网小编给大家带来了腾讯投资并购部与中金 IBD 选哪个？相关文章，一起来看一下吧。

本文目录一览：

• 1、腾讯投资并购部与中金 IBD 选哪个？
• 2、同一家公司，是校招进去容易，还是社招进去更容易？
• 3、券商2024年中排名出炉！

腾讯投资并购部与中金 IBD 选哪个？

引言：腾讯并购投资部是属于腾讯的一个重要部门，被称为是腾讯最的部门，可想而知腾讯并购投资部对于腾讯的影响力。中金IBD也是中国的顶尖公司。对于这两个公司如何选择呢，接下来小编带你来了解一下。

一. 腾讯

2011年，腾讯公司宣布成立该部门，开始时的投资金额高达五十亿，而听知情人士描述，其投资的金额在2014年初已经达到了一百亿元，投资的项目遍布了许多领域，其中包括软件程序，游戏产业，在线旅游，金融，地图等等。腾讯的投资部门早已经存在了，与微信等均属于企业发展事业部，可以直接向集团总裁汇报。腾讯部员工只有十几个人，该部门的招聘广告也是非常的厉害，在这小编就不一一举例了。

二．中金IBD

中金，是中国的第一家中外合资的银行，成立于1995，建立该公司花费高达3亿美金，主要从事证券发行、交易、风险投资等的机构部门。中金公司的总部在北京，共公司在上海、深圳等多个城市都有分布。而IBD便是投资银行里的头资金，主要帮助客户在市场筹集资本，以及提供各种的金融咨询服务。

三、如何选择 欣荣教育网

这个真的不能够确定，要看自己的兴趣，这两家公司都属于中国很顶尖的公司了，但在我看来还是中金IBD更好，当然腾讯MA也很厉害，校招水平高于中金，当时如果可以选择，中金的基础技能包更完善，。而腾讯主打互联网，容易陷入极细的行业，不容易出来而中金是金融业，IBD是3C最核心的部门，能进IBD的话是更好的，越接近资本市场越好。最后具体的选择人还是要看自己的个人兴趣。

同一家公司，是校招进去容易，还是社招进去更容易？

我觉得校招更容易进。

1、招聘途径上：

校园招聘主要是通过企业的宣讲会、见面会、沟通会、双选会、专场招聘、校招网站等渠道，招聘效率比较高。

社会招聘的途径相对来说范围更广一些，公司官网、大型的第三方招聘网站、人才市场、猎头公司、内推等。

社招相对校招来讲，招聘的难度更大，周期也更长一些，效率自然低一些。

2、招聘目的上：

应届生更容易培养对企业文化的认同，可塑性也很强。所以很多企业都有“培训生计划”“校园计划”“储备计划”等，主要就是为了通过校招来培养自己的人才梯队，把应届生塑造成自己需要的人才。

社会招聘的诉求就直接的多，就是需要成熟的人才，可以迅速上岗工作。

也因为招聘目的的不同，一般校招是没有岗位针对性的，而社招则是专人专岗。

最后：

校园招聘时，企业会更多的关注你未来的可否发展性，所以更加重视你的综合能力。进入企业后，可能会有更多的培训机会。

社会招聘时，企业更多看重的是你是否拥有和岗位契合的专业技能，更加的看重你的工作能力和过往经验。

所以，如果错过校招机会的应届生，进入社招后不仅要和应届生们竞争，还要和同岗位有工作经验的职场人一起竞争，难度直接上了一个档次。

券商2024年中排名出炉！

欣荣教育网(https://www.xrzxs.com)小编还为大家带来券商2024年中排名出炉！的相关内容。

券商2024年中报大放异彩，业绩排名显峥嵘

随着8月30日43家上市券商的半年报相继出炉，市场对券商行业的关注点聚焦于业绩表现。根据Wind数据，前20强中，令人瞩目的成绩是10家券商营收突破百亿大关，12家净利润傲视群雄，与去年的数据不相上下。中信证券和华泰证券依然稳坐冠军宝座，但排名略有波动。

尽管中信证券营收出现下滑，但凭借龙头地位的稳固，净利润仍超过百亿元，展现出强大的盈利能力。东方证券净利润则实现惊人增长，同比暴涨193.72%，一跃成为沪上券商的新星。头部券商中的中信建投虽营收和净利润双线下滑，但中金公司的财富管理业务却亮点频现，显示出其在特定领域的强劲增长。

特别引人注目的是，东方证券凭借净利润的大幅提升，成功跻身行业前列，展现出强劲的发展势头。其他如兴业证券、光大证券、中泰证券等同样表现出亮眼的增速，展现出行业内的活力与潜力。在人才储备上，东方财富、申万宏源和财通证券已经启动2024年秋季的校招活动，为未来的发展注入新鲜血液。

秋季校招新机遇：券商人才争夺战

对于2024届的应届毕业生来说，这些券商巨头提供了丰富的职位选择。东方财富以培训生和技术牛人的角色，吸引着对金融和互联网业务充满热情的学子，工作地点包括上海和成都等地，招聘流程严谨而有序。

申万宏源的招聘对象覆盖本/硕/博毕业生，岗位涵盖前台业务、金融科技和管理支持等多个领域，招聘流程包括网申、笔试和两轮面试，为毕业生提供职业发展的明确路径。

财通证券则针对1-7月的国内生源和5-7月的国外生源，开放了丰富的实习机会，从简历投递到实习答辩，为有志于金融和咨询行业的学生提供实战历练。秋季招聘如火如荼，为有潜力的学子搭建起通向金融梦想的桥梁。

总结来说，2024年券商行业的中期报告揭示了行业的繁荣与挑战，而秋季的校招则预示着新一代金融人才的崛起，为券商行业注入了新的活力与期待。

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