华润金融2024校园招聘——薪酬&校招经验 拼多多2024校招提前批启动，免群面@2024届应届生/冲

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本文目录一览：

• 1、华润金融2024校园招聘——薪酬&校招经验
• 2、拼多多2024校招提前批启动，免群面@2024届应届生/冲
• 3、2024届校招：校招必须知道的三件事

华润金融2024校园招聘——薪酬&校招经验

华润金融2024年度校园招聘：薪酬与校招实战指南

公司背景</ 欣荣教育网

BRC Financial, 成立于2009年，作为华润集团金融业务的旗舰，秉承集团多元化优势，涵盖银行、信托、资产管理等多个金融领域。依托华润集团强大的B端和C端资源，构建了“产投融一体化”的创新模式，为集团产业提供全方位金融服务。

华润集团，作为历史悠久的中央企业，自1938年创立以来，发展迅猛，目前位列世界500强第74位，与中信、保利、招商局并称为中国金融界的四大巨头。旗下子公司涵盖大消费、电力、商业地产、医药、基础设施等多个领域，拥有6家香港上市公司，华润置地更是恒生指数的成分股。

薪酬福利概览</

华润金融的薪酬福利体系以基本薪资、绩效奖金、年终奖以及各类补贴为基石，具体待遇根据子公司有所差异。例如，华润银行的总行管培生和委托管培生在2022-2023年度的薪酬构成显示了竞争力。

• 总行管培生（2022/2023届）：
  
  
  
  • 硕士：起薪10k*18个月，2022年包含2.4k/月房补餐补和9k过节费，2023年调整为10k*18，补贴2.1k*12，8k过年费（略有下调）
  
  
  • 委托管培：10k*20个月，同样包括2.1k/月房补餐补和9k过节费
  
  
  
  


• 华润金融其他子公司，如华润元大基金，根据招聘平台信息，战略管理岗本科生月薪10k-20k，资产管理岗和信托业务岗月薪大致在10k-20k不等。

全面福利</

华润金融提供完善的福利保障，包括五险二金、商业保险、年度体检、团建活动、带薪假期、通讯补助、三餐福利和生日庆祝活动，体现出对员工的关怀和吸引力。

校招流程</

在招聘流程上，华润金融遵循严谨的标准。笔试部分包括行测和性格测试，题目数量适中。一面主要进行自我介绍和行为面试，关注应聘者对行业和岗位的理解。二面则为无领导小组讨论，考验团队协作和解决问题能力。终面则由高管团队进行，关注精神风貌和个人潜力。

在选择加入的业务单元上，推荐华润元大基金和华润资本作为首选，接着是华润信托、华润资产，然后是融资租赁、华润银行和华润保险经纪。

交流平台</

对于求职者，漫步五角场公众号提供实时更新的招聘信息和经验分享，以及专属的秋（春）招交流群，你可以在这里获取行测题目解答、面试进度跟踪和offer比较等实用信息，与往届学长学姐交流互动。

拼多多2024校招提前批启动，免群面@2024届应届生/冲

拼多多启动2024届校招提前批，应届生免群面机会来了！
拼多多为2024届应届生准备了一场盛大的校招提前批，非技术岗位覆盖五大职类，无论是产品创意者、设计大师、市场运营新星，还是仓储管理潜力股，都能在这里找到适合自己的岗位。此次提前批招聘，提供上海和广东两地的工作地点选择，并且允许多次投递，不会影响正式招聘流程，省去了群面环节，让你的求职之路更加快速和顺畅。
此次招聘不对职位空缺做限定，简历投递即刻入库，早投递就有更多行动机会，为你的2024届offer提前锁定。面向全球2023年11月至2024年10月毕业的应届毕业生，无论在海外还是国内院校，都有机会加入拼多多的大家庭。
在招岗位概览：
- 产品类：产品管培生
- 设计类：设计管培生、视频创意制作、摄影师（视频方向）
- 市场/运营类：市场管培生、运营管培生、商务管培生、公共关系管培生、平台治理管培生
- 仓储类：质控管培生、质检管培生、仓储管理管培生
- 职能类：财务专员、行政管培生、HR管培生
招聘流程：
- 简历投递：2023年7月17日至8月31日
- 笔试：7月下旬陆续进行
- 面试：7月下旬开始，主要为一对一单面
- Offer发放：分批次发放，直至校招结束
小贴士：提前批不设群面，直面个人能力的展示
有同学分享了他们的面试经历，从深入挖掘简历和项目经验，到探讨成长故事，每一步都充满挑战和机遇。一面聚焦于校园经历和运营策略，二面讨论项目问题解决和专业技能的转移，三面则关心职业规划和个人成长。面试官对于你的独特视角和潜力充满好奇，同时也询问了家庭背景、对海外业务的理解等细节。
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2024届校招：校招必须知道的三件事

欣荣教育网(https://www.xrzxs.com)小编还为大家带来2024届校招：校招必须知道的三件事的相关内容。

【2024届校园招聘：三大要点助你成功】对于即将毕业的同学们来说，校园招聘是开启职业生涯的重要跳板。在竞争日益激烈的就业市场中，掌握先机至关重要。让我们一起来探讨校园招聘的三个关键点，助你顺利迈向成功的职场之路。
1. 校园招聘的时间规划：把握节奏
校园招聘早已不只是“金九银十”的传统观念。实际上，24届学生的提前批招聘已在5月至8月期间启动。许多央企和国企已经率先行动，标志着新一年校园招聘战的序幕已经拉开。提前批招聘不仅是一次投递简历的热身，更是一次积累经验的好机会。黄金期的秋招，从8月持续至11月，部分企业甚至将招聘提前至7月底。秋招是岗位最多、机会最丰富的时候，而秋后补录则可能在12月至次年1月进行，虽然竞争激烈，但流程的简化使得机会更加容易把握。
2. 求职途径的多样化：信息为王
在信息爆炸的时代，掌握正确的求职渠道至关重要。企业官网和官方公众号是发布招聘信息的第一手平台。学校的就业信息网和宣讲会则是校园招聘的主要场所。此外，综合招聘网站如前程无忧、Boss直聘，以及专业求职网站如牛客、应届生就职网，都是寻找职位的宝贵资源。同时，利用内推渠道，可以有效缩短招聘流程，提高求职效率。
3. 校园招聘的流程掌握：步步为营
校园招聘的流程严谨而有序，从简历投递到最终录取，每一步都需要精心准备。务必关注企业的最新动态，准时投递简历，并记录投递情况以备后续跟进。在线测评虽然具有挑战性，但保持专注可以顺利通过。笔试阶段，针对不同岗位做好准备，展现自己的专业能力。面试环节，技术面试和hr面试轮番上演，实战经验、充分准备和及时总结是成功的关键。
校园招聘是一场智慧与毅力的较量。只要提前规划，熟练掌握以上策略，你就能在2024届的校园招聘中脱颖而出，赢得属于自己的精彩。现在，是时候开启你的校园招聘之旅，向着理想的职位进发！

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